– Jeg gikk en runde med meg selv før jeg søkte, og kom til at jeg ville søke. På den korte tiden jeg har vært ansatt i kommunen har jeg erfart en organisasjon med mange dyktige og dedikerte ansatte både ute i tjenestene og på ledernivå, sier Berit Elisabeth Nygård.
Det er ikke mer enn to og en halv måned siden hun ble ansatt i Østre Toten kommune som assisterende kommunalsjef for helse, omsorg og velferd. Før hun rakk å begynne i jobben 15. mars hadde den som skulle være sjefen hennes, kommunalsjef Lisbet Kjøniksen, sagt opp for å gå inn i en rådgiverstilling i kommunegruppa hos konsulentfirmaet Agenda Kaupang.
– På den korte tiden har jeg også merket meg at det er et godt samspill mellom administrasjon og politisk nivå, og at det er mange i Østre Toten som jobber sammen for å skape best mulige tjenester for innbyggerne i kommunen. Samtidig ser jeg at det også er utfordringer å ta tak i. Jeg gleder jeg meg til å jobbe overordnet med å lede tjenesten videre i den store omstillingen den står overfor, og bygge den nye innsatstrappa for helse-, omsorgs- og velferdstjenestene i kommunen, sier Nygård.
Konstituert
Da Kjøniksen sluttet 1. mai ble Elisabeth Nygård konstituert som kommunalsjef. Da stillingen ble lyst ut var hun en av sju søkere som meldte sin interesse. Fredag ansatte kommunedirektør Ole Magnus Stensrud henne permanent i stillingen som kommunalsjef og dermed toppleder for helse-, omsorgs- og velferdstjenesten i kommunen.
En annen av søkerne, Gry-Hege Strandbakke, ble samtidig ansatt som ny assisterende kommunalsjef. Hun har den siste tiden vært konstituert i denne stillingen.
Hun kommer fra jobben som enhetsleder for helse og mestring i kommunen, og har tidligere hatt flere ulike lederoppgaver innen helse-, omsorgs- og velferdstjenesten i Østre Toten. Hun har vært ansatt i kommunen siden 2011, og startet som leder av tildelingsenheten.
Fem ledere i helse og omsorg har sagt opp
Bred erfaring
Berit Elisabeth Nygård har erfaring som sykepleier og etter hvert mange år som leder av store helse- og omsorgsvirksomheter. Hun kom i vår til Østre Toten kommune fra stilling som enhetsleder for institusjonstjenester i Ringsaker kommune.
Nygård er nordlending. Hun har sitt opphav fra Andøya i Vesterålen. Det meste av oppveksten tilbrakte hun i sin fødeby Hammerfest og Alta. Der startet også yrkeskarrieren etter fullført sykepleierutdanning.
Fire helse- og omsorgsledere i nye roller i Østre Toten
– Mine første jobber var i hjemmetjenesten og på sykehjem, før jeg nokså tidlig ble konstituert som leder på et aldershjem. Siden er det blitt mye ledelse og lite aktiv sykepleie, forteller hun.
Sammen med sin daværende ektefelle og fire barn, som nå er voksne, gikk ferden til Sauda kommune. Der begynte hun i jobb i kommunens hjemmetjeneste.
– Det gikk ikke lenge så ble jeg leder der også, for kommunens omsorgsboliger og hjemmetjeneste, forteller hun.
Flyttet til Kolbu
Etter 17 år i Sauda flyttet hun til Østlandet i 2012. Nygård jobbet en stund som virksomhetsleder for hjemmetjenesten i Ringerike kommune, og deretter som daglig leder ved et av landets største sykehjem i Røyken, etterfulgt av to år som rådgiver i rådmannens stab. Så traff hun kjærligheten og flyttet til Kolbu i 2019.
Berit Elisabeth fant kjærligheten på Toten – nå også den rette lederjobben
Nygård forteller at hun jevnt og trutt har fylt på med videreutdanning ved siden av jobbene hun har hatt. Først og fremst innen administrasjon og ledelse. Nå holder hun på med et masterprogram innen ledelse ved BI i Oslo. Denne helgen har hun avsluttet disse masterstudiene med eksamen.
–Jeg liker å utvide og fylle på med kompetanse. Ledelse er ferskvare, så en må være oppdatert. Akkurat nå er hodet mitt ganske fylt opp med eksamenen jeg holder på med, der innleveringsfristen er mandag, forteller Berit Elisabeth Nygård mens hun tar seg til til et kort avbrekk fra eksamensoppgaven.
Sju søkere vil bli sjef for helse og omsorg i Østre Toten – tre av dem er lokale
Åtte søkere vil bli ny regionsjef – en opplagt kandidat mangler
Trygg oppvekst trakk Kjell og familien til Toten – så kom det en ripe i lakken
Kommunene har 35.000 følgere på Facebook – nå gjør de tiltak
Les mer om: artikkelemnene