(Siste)

Det viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Samtidig viser statistikken at toppsjefene tjener nesten tre ganger så mye som en heltidsansatt sykepleier.

Utfordrer Støre

Forbundsleder for sykepleierne, Eli Gunhild By, reagerer på de store forskjellene og ser det som et signal på hvilke rammer det legges opp til ved neste års lønnsoppgjør.

– Vi synes ledelsen bør offentliggjøre begrunnelsen for at de fikk såpass mye mer, og oppfordrer dem til å gjøre dette på egen hjemmeside, sier forbundsleder Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Hun konstater at det har i mange år har vært slik at sjefene får større lønnsøkning enn andre.

– Men nå er det påpekt gang på gang og politisk enighet om at ledere skal vise moderasjon i forhold til lønnsøkninger. Nettopp derfor er dette et veldig uheldig signal å sende ut, mener By.

Taper på deltid

Gjennomsnittslønnen for administrerende direktører i helseforetakene ligger tett oppunder 100.000 kroner i måneden. Eksklusive overtidsgodtgjørelse er snittlønnen 94.100 kroner i måneden. Samtidig er snittlønnen for en kvinnelig sykepleier 35.600 kroner i måneden.

Tallene fra Statistisk sentralbyrå viser at gjennomsnittslønnen i helseforetakene økte med 3,7 prosent fra oktober i fjor til oktober i år. Administrerende direktører hadde imidlertid en lønnsvekst på 4,9 prosent. Heltidsansatte sykepleiere gikk opp 3,2 prosent, mens spesialsykepleiere økte 3,8 prosent i lønn.

Sykepleiere som jobber deltid, økte kun 2,3 prosent – omregnet til heltidslønn. Nesten 7 av 10 sykepleiere jobbet deltid i den aktuelle perioden.

Bedre lønn for menn

Regnet i kroner fikk direktørene 4.400 kroner mer i måneden, mens sykepleiere i heltidsstilling fikk 1.100 kroner mer i måneden. Ledere måtte klare seg med 2.100 kroner ekstra i måneden – halvparten av det toppsjefene fikk.

Heltidsansatte i helseforetakene hadde en gjennomsnittlig månedslønn uten overtidsgodtgjørelse på 42.000 kroner per oktober 2012. For heltidsansatte sykepleiere har en gjennomsnittslønn på 35.600 kroner i måneden. Mens heltidsansatte i ledergruppen hadde en gjennomsnittslønn på 56.600 kroner.

Seks av ti heltidsansatte ledere er kvinner. Mens de har en gjennomsnittslønn på 50.800 kroner i måneden, har til sammenligning mannlige ledere en gjennomsnittlig månedslønn på 65.500 kroner.

– Dette viser nok en gang at veien fram til likelønn mellom kjønnene er lang, konstaterer Eli Gunhild By. (ANB)