(Siste)

Det mener Norges Byggmesterforbund.

– Den utstrakte bruken av innleid arbeidskraft, er blitt et hinder for rekrutteringen til tømrerfaget. Skal vi få ungdommen til å satse på byggenæringen, må den framstå som en attraktiv næring med jobb og karrieremuligheter og ikke som en næring bestående av utenlandske produksjonsarbeidere under norsk ledelse, heter det i en uttalelse fra forbundet.

Stort behov

Byggmesterforbundet er bekymret for rekrutteringen til yrkesfagene generelt og tømrerfaget spesielt. Stadig flere ungdommer søker allmennfaglig påbygging i stedet for å søke læreplass.

Byggenæringen er på full fart oppover igjen etter finanskrisa, og behovet for faglært arbeidskraft er stigende. Men det kan virke som om en for stor andel utenlandsk arbeidskraft fortrenger ordinære læreplasser, mener forbundet.

Byggmesterforbundet påpeker også at den utstrakte bruken av innleid utenlandsk arbeidskraft mange steder blir et hinder for en del unge som ikke føler seg hjemme når flertallet av arbeiderne på byggeplassen snakker et annet språk enn norsk.

Yrkesstolthet

– Det må bli mer attraktivt å være lærling, og vi må øke yrkesstoltheten både for lærling og fagarbeider, heter det i uttalelsen fra Norges Byggmesterforbund,

Forbundet går likevel i mot forslaget om lovbestemt rett til læreplass for å få etablert flere plasser og mener det isteden må gi større status å være lærebedrift – og i alle fall ikke økte kostnader.

I fag hvor det er lang tradisjon med lærlinger, må det offentlig prioritere godkjente lærebedrifter med lærlinger når arbeid settes ut på anbud. Det må arbeides for at det å være godkjent lærebedrift, blir et kvalitetsstempel. Det må lønne seg for bedriftene å ha lærlinger, mener forbundet. (ANB)